Share this Job

Work at the forefront of automotive innovation with ZF,
one of the world’s leading automotive suppliers.

Księgowy ds. rozliczeń międzygrupowych

Location: 

Wroclaw LP2, Dolnoslaskie, PL, 52-407

Req ID 38723 Wroclaw LP2, Poland

  

Obowiązki:

  • Ewidencja i księgowanie dokumentów dotyczących zakupu towarów handlowych;
  • Weryfikacja danych zeskanowanych dokumentów i zapisów na kontach;
  • Monitorowanie i analizowanie otwartych pozycji na kontach odbiorców i dostawców pod względem niezapłaconych faktur, opóźnionych płatności i innych różnic;
  • Rozwiązywanie spornych kwestii dla rozliczeń wewnątrzgrupowych;
  • Utrzymanie stałego kontaktu z odbiorcami i dostawcami oraz bieżące wyjaśniane wszelkich rozbieżności dotyczących wystawianych przez obie strony dokumentów;
  • Uzgadnianie i potwierdzenie sald dla odbiorców i dostawców.

 

Wymagania:

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
  • Wykształcenia wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne, finanse, rachunkowość itp.;
  • Chęć rozwijania się w obszarze księgowości;
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym MS Excel; mile widziana znajomość systemu SAP;
  • Umiejętności analityczne, komunikacyjne i gotowość pracy w globalnej organizacji.

 

To oferujemy:

  • Zatrudnienie na umowę o pracę (Praca zdalna 100% w okresie pandemii, później system hybrydowy);
  • Premie, uzależnioną od wyników pracy;
  • Benefity pozapłacowe (ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka zdrowotna, karta Multisport);
  • Dofinansowanie do wypoczynku oraz posiłków;
  • Elastyczny czas pracy;
  • Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji w międzynarodowym środowisku;
  • Przeszkolenie i wsparcie na stanowisku pracy;
  • Koleżeńską atmosferę pracy i kulturę wzajemnego wsparcia;
  • Bezpłatny parking samochodowy i rowerowy.

 

Be part of our ZF team as Księgowy ds. rozliczeń międzygrupowych and apply now!

Contact

MARCIN MITEK

Our Commitment to Diversity

ZF is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer and is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.


Job Segment: ERP, Network, SAP, Technology