Jurist (m/w/d) Corporate Labor Law

Wir verstärken unser Team mit einem Juristen (m/w/d) für unsere zentrale Arbeitsrechtsabteilung (HGRL) an einem unserer Standorte in Friedrichshafen, Koblenz, Passau oder Saarbrücken. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. 
 
Was Sie erwarten können als Jurist (m/w/d) Corporate Labor Law:

• Eigenverantwortliche und praxisorientierte Beratung der Personalleitungen der zu betreuenden deutschen Standorte in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt des kollektiven Arbeitsrechts
• Gestaltung und Konzeption von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen sowie deren Prüfung, Erstellung von Musterdokumenten
• Koordination bzw. Steuerung von arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den betrieblichen Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften sowie Begleitung komplexer Verhandlungen
• Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten der strategischen Konzernentwicklung, z.B. M&A-Projekten, Restrukturierungsmaßnahmen, IT-Mitbestimmung

 
Was wir von Ihnen erwarten als Jurist (m/w/d) Corporate Labor Law:

• Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina (gerne mit Prädikatsexamina) oder vergleichbare juristische Qualifikation
• Berufserfahrung insbesondere im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts und langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

 
Bei ZF leben wir den ZF WAY und fördern Diversität bei Stellenbesetzungen. Grundsätzlich kann die Stelle entsprechend in Vollzeit sowie gemäß TzBfG §7 mit zwei Teilzeitbeschäftigten (m/w/d) besetzt werden.