Share this Job

Work at the forefront of automotive innovation with ZF,
one of the world’s leading automotive suppliers.

EHS Coordinator (m/f/d)

Location: 

Frýdlant, Liberec Region , CZ, 464 01

Req ID 44078 Frýdlant, Czech Republic
     

Vaše úkoly

  • Udržuje aktuální informace o všech předpisech a požadavcích na dodržování EHS pro zařízení
  • Navrhuje opatření k úsporám energie
  • Řídí školení v oblasti BOZP podle směrnic a požadavků společnosti
  • Udržuje certifikaci/požadavky ISO 14001, 45001, 50001 a řídí systém řízení EHS
  • Provádí pochůzkové a interní audity
  • Reaguje na mimořádné události v závodě, vyšetřuje nehody
  • Spravuje systém řízení chemických látek
  • Řídí veškeré činnosti spojené s likvidací odpadu
  • Sleduje plány nápravných/zlepšovacích opatření v oblasti EHS
  • Spolupracuje se zaměstnanci ve výrobě s cílem propagovat a zlepšovat BOZP
  • Poskytuje podporu v oblasti první pomoci a ochranných pomůcek
  • Účastní se seminářů/workshopů

Co je pro nás důležité

  • SŠ/VŠ se zaměřením na EMS nebo BOZP
  • Praxe ve výrobním prostředí s důrazem na řízení bezpečnosti/ekologie
  • Znalost sytému řízení EHS a certifikace EHS ISO (14001, 45001,50001)
  • Certifikát OZO
  • Znalost v oblasti průmyslové hygieny
  • Řidičské oprávnění skupiny B

Nabízíme

  • Roční bonus v minimální výši 22.000 Kč
  • 25 dní dovolené
  • Flexibilní začátek/konec pracovní doby
  • Možnost občasné práce z domova
  • Příspěvek na firemní stravování a na penzijní pojištění
  • Příspěvky na sport, kulturu a zdraví v benefitním programu Cafeterie
  • Permanentky na volnočasové aktivity
  • Vzdělávací kurzy a školení
  • Firemní akce
  • Zvýhodněné volání T-Mobile
  • Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
  • Zázemí a podporu velké nadnárodní společnosti

 

Be part of our ZF team as EHS Coordinator (m/f/d) and apply now!

Contact

Igor Culek

(+420) 727 884 604

Our Commitment to Diversity

ZF is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer and is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.