EHS koordinátor (felsőfokú végzettséggel)

.

Feladataid:

• Hatályos munkavédelemmel kapcsolatos jogszabályi követelményeknek való megfelelés biztosítása
• Munkabalesetek kivizsgálása, dokumentálása, nyilvántartása, baleseti statisztikák naprakészen tartása
• ISO 45001 szabvány szerinti Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság irányítási rendszer működtetése, folyamatos fejlesztése
• Munkavédelmi oktatások megtartása, oktatási tematika kidolgozása
• Munkavédelemmel kapcsolatos időszakos ellenőrzések, felülvizsgálatok elvégzésének koordinálása, nyilvántartása
• Munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálatok üzembehelyezések elvégzéséhez
• Belső auditok, bejárások szervezése, a szükséges intézkedési tervek meghatározása, végrehajtásának nyomon követése, ellenőrzése
• Konszern irányelveknek való megfelelés biztosítása
• Részvétel a kockázatértékelési folyamatokban, együttműködés az érintett területekkel
• Kapcsolattartás, együttműködés a foglalkozás-egészségügyi szolgálattal, munkavédelmi képviselőkkel, és a konszern EHS osztályával, valamint a társosztályokkal
• Felelősségi körébe tartozó területeken a résztvevő külső szolgáltatókkal együttműködés, azok koordinálása
• Felelősségi köréhez tartozó külső-belső adatszolgáltatási kötelezettségek ellátása

Profilod:

• Felsőfokú munkavédelmi végzettség
• Angol nyelvtudás szóban és írásban
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office, SAP)
• Önálló munkavégzés, rugalmasság, felelősségtudat
• Csapatmunkára való nagyfokú alkalmasság
• Jó problémamegoldó képesség
• Szervezőkészség

Előnyt jelent:

• Tűzvédelmi végzettség
• Hasonló területen szerzett 1-3 év munkatapasztalat
• Emelőgép ügyintézői végzettség
• ISO 45001 szabvány ismerete
• MEBIR belső auditori képesítés

Miért válaszd a ZF-et?

• Kihívásokkal teli, magas színvonalú szakmai tevékenységet egy nemzetközi nagyvállalatnál
• Részvételi lehetőséget nemzetközi projektekben és külföldi kiküldetésekben
• Folyamatos továbbképzést, tréningprogramokat és nyelvtanfolyamot
• Jó munkahelyi légkört és attraktív munkakörnyezetet
• Teljesítményhez igazodó versenyképes jövedelmet és prémiumot
• Választható cafetériát
• Étkezési támogatást
• Különböző sportolási lehetőséget
• Iskolakezdési támogatást
• Vállalati óvoda igénybevételének lehetőségét