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Work at the forefront of automotive innovation with ZF,
one of the world’s leading automotive suppliers.

Administrateur des Ventes et Logistique (h/f/d)

Location: 

Bouzonville, 57, FR, 57320

Req ID 10772 Bouzonville, France

  

Nous cherchons pour notre équipe Logistique à Bouzonville.


Vos responsabilités en tant qu’Administrateur des Ventes et Logistique (h/f/d) :

  • Assurer les relations avec les clients internes et externes : identification des besoins, réception des EDI et données de volume des clients, consultation et mise à jour des portails clients, traitement des informations dans le système informatique interne
  • Analyser et définir les volumes de production nécessaires en tenant compte des objectifs de performance : analyse des stocks existants, définition des volumes, produire et actualiser le plan de production
  • S’assurer du respect des plannings et organiser les mises à disposition : mettre à disposition les marchandises, établir les plans de rattrapage, organisation des plans d’enlèvement et de livraison
  • S’assurer de la satisfaction des clients : cotations, réclamations, audits, visites, programmes d’améliorations
  • Appliquer les démarches d’amélioration continue : participation dans les démarches du site (lean manufacturing, automatisation des tâches…)


Votre profil en tant qu’Administrateur des Ventes et Logistique (h/f/d) :

  • Titulaire d'un diplôme avec une spécialisation logistique ou expérience équivalente
  • Connaissance des flux logistiques dans un environnement industriel grande série (idéalement dans l’industrie automobile)
  • Allemand courant et Anglais intermédiaire
  • Excellentes compétences relationnelles et de négociation
  • Capacités d’organisation, de synthèse, rigueur et proactivité
     

 

Be part of our ZF team as Administrateur des Ventes (h/f/d) and apply now!

Contact

Elise Cosquer

+49 211 584 222 221

Our Commitment to Diversity

ZF is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer and is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.