Supporto ai Servizi della Infrastruttura IT Junior (m/f/d)

Supporto ai Servizi della Infrastruttura IT Junior (m/f/d)

Siamo alla ricerca di un* nuov* collega nel reparto IT per la nostra sede di Assago (MI) - Italia

Quali sono i tuoi compiti come Supporto all’infrastruttura IT:

• Gestione di tutti i problemi di rete
• Introduzione di nuovi servizi che richiedono supporto IT
• Interfaccia per tutti gli incidenti sui servizi IT forniti
• Mantenimento delle politiche relative alla sicurezza dei dati
• Mantenere la sicurezza dei server

Qual è il tuo profilo come Supporto all’infrastruttura IT :

• Diploma in informatica, auspicabile laurea in informatica
• 1-2 anni di esperienza nel reparto IT di aziende strutturate
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, soprattutto in ambito tecnico informatico
• Conoscenza delle apparecchiature di rete attive e wireless
• Gestione, monitoraggio e diagnostica di server
• Cablaggio strutturato, principalmente di tipo Ethernet CAT5 o 6
• Competenze sulla gestione e configurazione del protocollo TCP/IP
• Conoscenza di ambienti virtuali gestiti con VMWARE, delle architetture hardware dei sistemi (tipici, Cluster, Virtuali)
• Conoscenza sistemistica di base dei principali sistemi operativi Microsoft, del networking e del routing
• Conoscenza della sicurezza delle reti, dei sistemi e delle applicazioni e dei sistemi Microsoft SQL
• Conoscenza dei principali servizi informatici
• Capacità di problem solving
• Team working sia a livello locale che aziendale

Cosa offriamo :

• Ambiente dinamico ed internazionale
• Flessibilità oraria, mensa interna, navetta gratuita M2, pacchetto assicurativo, convenzioni e scontistiche riservate con i maggiori player di mercato
• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento retributivo commisurato all’esperienza e premio aziendale

ZF è un’azienda con pari opportunità. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per
persone con diverse abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative, aiutando tutti gli
individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Rispettiamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge
n. 68/1999 e teniamo in particolare considerazione i candidati appartenenti alle categorie protette.